Wij heten je graag welkom!
Ben jij een geboren leider met een passie voor zorg en teamcoaching? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je jouw verpleegkundige expertise kan combineren met organisatorische verantwoordelijkheid? Dan ben jij misschien onze nieuwe hoofdverpleegkundige op de afdeling pneumologie/slaaplabo.
Over onze afdeling
Op onze afdeling worden patiënten verzorgd met acute en chronische pneumologische aandoeningen zoals COPD, pneumonie, allergieën, pneumothorax, longfibrose, griep, TBC, COVID, OSAS en meer. We voeren ook gespecialiseerde ingrepen uit zoals bronchiale klepplaatsingen, starre bronchoscopieën en pré-transplantatieonderzoeken.
De dienst longziekten van AZ Delta is het satellietcentrum voor longfibrose en volgt ook patiënten op na longtransplantatie. Dit resulteert in veel dergelijke zorgprofielen op onze afdeling.
Onze afdeling heeft ook expertise in de opstart van BiPAP -thuisbeademing en bijhorende capnografie.
Het slaaplabo ontvangt dagelijks negen patiënten voor polysomnografie.
De zorgaanpak is multidisciplinair georganiseerd, in nauwe samenwerking met longartsen, verpleegkundigen, kinesisten, logopedisten, tabacoloog/psycholoog en de sociale dienst.
Jouw uitdaging
Als hoofdverpleegkundige ben je het kloppend hart van onze afdeling longziekten en het slaaplabo. Je bent een sleutelfiguur in het uitwerken, implementeren en opvolgen van het verpleegkundig beleid, steeds binnen de krijtlijnen van het ziekenhuisbeleid.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je leidt en coördineert de verpleegkundige teams en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, werkverdeling en uurroosters.
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg.
- Je stimuleert teamontwikkeling en streeft continu naar kwaliteitsverbetering en patiëntgerichte zorg.
- Je werkt intensief samen met artsen, andere zorgverleners en externe partners voor een geïntegreerde zorgverlening.
- Je rapporteert aan de betrokken zorgmanager.
Jouw profiel
- Je bent bachelor in de verpleegkunde.
- Je hebt minstens drie jaar werkervaring in een ziekenhuis.
- Je beschikt over een kaderopleiding, bachelor zorgmanagement of een relevante masteropleiding (zoals master in de verpleegkunde of gezondheidszorgbeleid).
- Je hebt ervaring in teamcoaching en/of kwaliteitsprojecten? Dat is een pluspunt.
- Je bent organisatorisch sterk en kan vlot puzzelen met uurroosters en werkverdeling.
- Je houdt van multidisciplinaire samenwerking en draagt bij aan een open communicatiecultuur.
- Je bent een natuurlijk leider: motiverend, empathisch en daadkrachtig.
- Je toont ondernemingszin, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je coacht je team naar optimale samenwerking en draagt bij aan mensgerichte zorg.
Wij zorgen voor jou
Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:
- Een voltijdse job waarin we aan de slag gaan met jouw talenten.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (17) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
- Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing.
- Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Laptop, GSM
- Tussenkomst voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
- Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
Wij zijn er voor jou
Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Ilse Claeys op het nummer 051/23 76 26.
Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.
Geïnteresseerd?
Laat ons dat samen verder ontdekken!
Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
1.screening van CV en motivatiebrief
2.sollicitatiegesprek
3.digitaal assessment
4.rollenspel
5.finaal gesprek met dhr. Hebbrecht, verpleegkundig en paramedisch directeur, en met het medisch diensthoofd.
AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.
